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据Friday Digital报道，《星之卡比》系列开发商HAL研究所于2022年曾收到日本劳动基准监督署的整改建议，因为就职于该公司的一名通过远程办公的员工被拖欠加班费与深夜津贴。

据关系者透露，2020年9月左右，公司有一名中途入职的员工A，被委任负责游戏内置浏览器的开发，尽管全体业务是由整个团队分担处理的，但分到他头上的工作量明显不是一个人能承担起的，而且有时还会被分到与原本业务毫无关系的工作。类似的情况持续了很久，导致A的身体逐渐衰弱生病。即便如此，A还是很想参与游戏开发，便一直忍耐着继续工作。

2021年日本发布紧急事态宣言，A便被命令居家远程办公。在这样的工作环境下，无法在工作时间内处理完全部业务也是家常便饭，导致会议、商谈等通常都指定在正常工作时间范围之外的时间点召开，相当于加班处理。之后该员工在进行考勤申请时发觉到异常，远程办公期间，他只能提交通常办公时长，加班时长不计入其中，他也尝试过提交含加班在内的正确办公时长，却在审批过程中遭拒。

A表示工作守则与合同里都没有写到这点，而且就算禁止加班，公司分给他的工作量之多，使他也无法在通常办公时间内准时完成任务。因此他在离职后，根据他自己记录的准确工作时长，向日本劳基署举报，称HAL研违反了劳动基准法第37条。

经过劳基署检查后发现，由于A是中途入职，并未被明确告知“有关在工作场所外加班时长如何计算的考勤制度”详情，事前说明不够到位。HAL研也在接受媒体采访时表示，确实在疫情时期员工居家办公时的考勤系统上做得不够充分完善，因为该系统允许员工自己申报办公时长，但公司方面无法直接将其作为考勤依据，因此为了能准确掌握员工办公时长，规则上是禁止加班的。

此外，员工A表示，在劳基署进行检查前，HAL研一直拒绝向其支付加班费，检查后才终于将钱款发给他，加剧了他对HAL研这家公司的不信任感。